ASESORÍA EXTRANJERÍA

En la línea de lo anterior Asesoría Extranjería protagonizó un caso de éxito a raíz de una regularización por arraigo social. La persona en cuestión previamente había intentado en dos ocasiones regularizar su situación.

Al encomendarnos la gestión nos centramos, como es preceptivo, en aportar toda la documentación que se exige pero nuestro plus fue argumentar la necesidad de dicha contratación por parte del empresario en cuestión. Esto se tradujo en demostrar (con números y documentación) quién era el empleador en cuestión (iba a ser su primer empleado) y la necesidad de crear ese puesto de trabajo.

Afortunadamente la Administración accedió a nuestra solicitud después de los dos intentos anteriores fallidos, como ya se ha apuntado.