FISKAL

JANUAR
Bis zum 30. März: Mod. 180 (Zusammenfassung der Mietabzüge), Mod. 184 (Zurechnung der CCBB-Einnahmen), Mod. 190 (Zusammenfassung der Mitarbeiter- und Berufsabzüge und Mod. 390 (Zusammenfassung der Mehrwertsteuer)

FEBRUAR
Während dieses Monats, Mod. 347 (Jährliche Erklärung der Operationen mit Dritten)

APRIL ZUM JUNI
Mod. 100 (Einkommen) und Mod. 714 (Eigenkapital)

APRIL, JULI, OKTOBER UND JANUAR
Zwischen Tag 1 und 20 (wenn Sie eine Lastschrift von 15 einrichten): Mod. 111 (persönliche und berufliche Abzüge), Mod. 115 (Mietabzüge), Mod.130/1 (Abzüge aufgrund von natürlichen Personen).

APRIL, OKTOBER UND DEZEMBER
Bis zum 20. Mod. 202 (Akontozahlung Firmen)

JULI (bis 25.)
Mod. 200 (Körperschaftssteuer)

BERECHNUNG

Im April muss die Buchhaltung abgeschlossen und die Autonomen Regionen vorgestellt werden.

LABOR

FIRMA

ARBEITNEHMER: Sie müssen sich vor Beginn des Arbeitsverhältnisses anmelden, es gibt 10 Tage für die Legalisierung des Vertrags und eine Frist von 3 Tagen, um ihn zu kündigen. Die Berufsrisiken der betreffenden Tätigkeit müssen berücksichtigt werden, sie muss einer jährlichen medizinischen Untersuchung unterzogen werden und nach welchem Tarifvertrag.

ANTRÄGE: Sie können sowohl für den AEAT als auch für den TGSS einen Antrag stellen, ohne dass der Betrag unter 30.000 Euro liegt, ohne dass Sie eine Bürgschaft leisten müssen.

AUTONOM: Wenn Sie subventioniert werden und sich nicht um die Quittung kümmern, verlieren Sie den Bonus.

ARBEITER

BERUFUNGEN: Müssen innerhalb des Jahres genommen werden, dem sie entsprechen, sonst gehen sie verloren, es sei denn, es wurde mit dem Arbeitgeber etwas anderes vereinbart oder sie werden gemäß dem entsprechenden Tarifvertrag behandelt.
Löhne und Gehälter: Löhne und Gehälter, die innerhalb des letzten Jahres nicht erhalten wurden, können geltend gemacht werden.

ÄNDERUNG DER VERTRAGSBEDINGUNGEN: Sie müssen 15 Tage im Voraus über ihr Zustandekommen informieren, und falls sie nicht akzeptiert werden, wird die Beziehung durch Zahlung einer Entschädigung von 20 Tagen pro Jahr beendet (wenn die Kündigung nicht eingehalten wird, werden die nicht angegebenen Tage bezahlt).

KÜNDIGUNG DER BEZIEHUNG: Es gibt eine maximale Frist von 20 Arbeitstagen, um eine Entlassungsanzeige einzureichen, und 15 Tage, ebenfalls Arbeitstage, um Arbeitslosigkeit zu melden

DATENSCHUTZ

Die Meldung einer missbräuchlichen Verwendung von personenbezogenen Daten kann dazu führen, dass der Täter eine Geldstrafe zwischen 601,01 Euro (minderjährig) und 601.012,10 Euro (sehr schwerwiegend) zahlen muss.

COMPLIANCE

Aufgrund der Aufnahme des Unternehmensdelikts in die letzte Änderung des Strafgesetzbuches (2015) kann das Unternehmen selbst eine Straftat verursachen, die zu einer entsprechenden strafrechtlichen Sanktion (Gefängnis) führt, die gegen die Organe des Unternehmens verhängt werden kann. Eine Möglichkeit, sie von dieser Verantwortung zu befreien, besteht darin, das Unternehmen einer ganzen Reihe von Verfahren und deren anschließender Aufrechterhaltung (Compliance) zu unterwerfen.

Dieses Informationsblatt ist an das Mikrounternehmen gerichtet (Umsatz unter 2 Millionen Euro, Bilanz in gleicher Höhe und maximal 10 Mitarbeiter), obwohl es auch die Steuerverpflichtungen für Mieter und Arbeiter enthält (für letztere wurden einige arbeitsbezogene Punkte aufgenommen). Die gängigsten Selbstbewertungen und informativen Erklärungen und die üblichen Fristen wurden berücksichtigt. Es ist zu berücksichtigen, dass die Selbstbeurteilung, wenn sie per Lastschrift bezahlt wird, 5 Tage vor Ablauf der Frist eingereicht werden muss. Schließlich ist zu beachten, dass das Kalenderjahr als Geschäftsjahr betrachtet wird.

19/02/20